Кулькова Е. Я., Ковалевская Ю. Н.©

Конструктивность разрешения супружеских конфликтов, как никаких других, зависит в первую очередь от умения супругов понимать, прощать и уступать.

Наблюдения показывают, что более 80% конфликтов в семье возникает помимо желания супругов. Происходит это из-за особенностей нашей психики и того, что большинство молодых людей либо не знают о них, либо не придают им значения. В.П. Шейнов отмечает, что главную роль в возникновении конфликта играют конфликтогены. Конфликтогенами называются слова, действия (или бездействие), могущие привести к конфликту. Дословный перевод этого слова – «рождающий конфликты». Понятие «конфликтоген» означает также «способствующий конфликту». Конфликтогенами могут выступать слова, действия, мимика, интонация, жесты, могущие привести к конфликту.

Суть конфликтогенов в семейных конфликтах В.П. Шейнов, Н.Н. Обозов и объясняют тем, что мы гораздо более чувствительны к словам и действиям других, нежели к тому, что говорим и делаем сами.

Гораздо большая опасность, подчеркивает В.П. Шейнов, проистекает из игнорирования очень важной закономерности – эскалации конфликтогенов. Состоит она в следующем: на конфликтоген в адрес одного супруга другой старается ответить более сильным конфликтогеном, часто максимально сильнее, среди всех возможных.

Закономерность эскалации конфликтогенов В.П. Шейнов объясняет тем, что потребность чувствовать себя комфортно, в безопасности, и оберегать свое достоинство относится к числу основных потребностей человека, и потому покушение на нее воспринимается крайне болезненно. Получив в свой адрес конфликтоген, один из супругов желает компенсировать свой психологический проигрыш, поэтому стремится избавиться от возникшего раздражения, отвечая обидой на обиду. В результате сила конфликтогенов стремительно нарастает. Игнорирование закономерности эскалации конфликтогенов супругами – это прямой путь к конфликту.

Есть такой афоризм: «Женщины не придают никакого значения своим словам, но придают огромное значение тому, что слышат сами». Об этом надо помнить мужчинам и быть осторожными с высказываниями в адрес представительницы прекрасного пола.

Большинство конфликтогенов можно отнести к одному из четырех типов:

1. Стремление к превосходству, которое проявляется в прямом превосходстве, снисходительном отношении к другому, хвастовстве, т.е. восторженном рассказе о своих успехах, истинных или мнимых; категоричности, безапелляционности, самоуверенности, навязывании своих советов, подшучивании, перебивании собеседника и т.п.
2. Проявления эгоизма. Эгоизм – это ценностная ориентация человека, характеризующаяся преобладанием своекорыстных потребностей безотносительно к интересам других людей.
3. Нарушение любого правила также является конфликтогеном.
4. Неблагоприятное стечение обстоятельств.

Отметим, что конфликтогены типа «стремление к превосходству» и «проявление эгоизма» можно также отнести к некоей форме агрессии – скрытой агрессии. Они представляют собой посягательство, хоть и завуалированное, на достоинство человека, его интересы.

В нашем исследовании принимали участие 45 молодых супружеских пар (один или оба супруга являются студентами СПбГИПСР).

Нами выдвинута гипотеза о том, что существуют индивидуально-личностные особенности, которые являются конфликтогенными факторами в возникновении супружеских конфликтов.

Проведенное с помощью модифицированного опросника FPI исследование показало, что одни и те же индивидуально-личностные особенности, выступающие в одних семьях как конфликтогенные факторы, в других могут не вызывать конфликта. Например, в семье №1 Надежда показала высокие баллы по шкале VIII. Однако такие качества, как застенчивость, неуверенность, скованность не являются конфликтогенными факторами в их семье, она уживается с Александром, который показал высокие баллы по шкале V и XII, его качества, сглаживающие конфликтогенные факторы: открытость, общительность, уверенность, умение владеть собой и др.

Те же качества Ларисы (семья №4) вызывают конфликты, так как спонтанная и реактивная агрессивность ее супруга Олега, его эмоциональная неуравновешенность также являются конфликтогенными факторами в их отношениях.

Другой пример: Игорь и Галина (семья №13) не показали негативной реакции ни на один блок теста «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях», они оба уравновешены, уверены в себе, оптимистичны, активны. Однако у них есть индивидуальные особенности, которые в другой семье являлись бы конфликтогенными факторами: властность, прямолинейность, стремление к лидерству. Эти черты сглаживаются уважительным отношением друг к другу, пониманием и рассудительностью.

Часто конфликтогенным фактором является агрессивность одного из супругов (24 и 35 пары). Агрессивное отношение в их браках проявляется как в виде прямой агрессии (физической или вербальной), так и в стремлении к доминированию, подчинению. Агрессивность может не приводить к конфликтам, если сглаживается терпимостью, нежностью, покладистостью другого супруга (16 пара) либо готовностью к компромиссам, дружелюбностью, оптимистичностью (12 пара).

По результатам исследования, у супругов, имеющих стаж семейной жизни от 5 до 7 лет (таких в нашей выборке 40%), конфликты возникают по проблемам: отношение к родственникам и друзьям (12 супругов), подходы к воспитанию детей (22 супруга), отношение к трате денег (21 супруг).

В семейных парах со стажем от 1 до 5 лет (таких в нашей выборке 60%), чаще возникают конфликты по поводу нарушения ролевых ожиданий (35 супругов), рассогласования норм поведения (15 супругов), проявления ревности (32 супруга), расхождения в отношении к деньгам (24 супруга).

К тому же на своего партнера чаще повышался голос, его мнение часто просто игнорировалось из-за того, что оно «неумное», «глупое», «я это и без тебя знаю». Иногда в качестве ответа супруги получали друг от друга следующие конфликтогены: «молчи уж, все равно ничего дельного не скажешь», «не говори ерунды» и т.д. и т.п. В парах, употребляющих подобные реплики – конфликтогены, конфликты возникают чаще всего.

В качестве пожеланий молодым супругам выделим:

1. Постарайтесь выявить, что именно является конфликтогеном для Вашего супруга (ги).
2. Не употребляйте конфликтогены в общении друг с другом.
3. Не отвечайте конфликтогеном на конфликтоген супруга (ги).
4. Проявляйте заботу, внимание, эмпатию к супруге (гу).

Таким образом, конфликты могут сглаживаться, уравновешиваться стремлением супругов понять друг друга и выполнять простые, но важные правила взаимодействия. Полученные нами результаты не расходятся с данными исследователей, занимающихся проблемой супружеских конфликтов.

 

 Скачать сатью в формате .pdf